2018年2月26日，戊戌狗年的正月十一，寧波分公司迎來了新年的第一場早會。分公司總經(jīng)理夏東升，總經(jīng)理助理陸勇、馬丹以及全體內(nèi)勤員工參加了此次早會。
這個早會不一般，作為年后上班的第一個周一，我們賦予了它特別的意義。濃濃的過年氛圍還未散去，隨著主持人用各國語言道出的“新年好”，我們的早會在大家的歡笑聲中正式拉開了序幕。共唱國歌，齊誦司訓(xùn)，是我們不變的慣例。我們在分享時事新聞中與時俱進，我們在業(yè)績播報中為業(yè)務(wù)伙伴們加油鼓勁，響起的掌聲是我們工作的熱情。
接下來是早會的重要環(huán)節(jié)，即長期服務(wù)獎頒獎盛典。本次頒獎共設(shè)立了“五年榮譽員工稱號”及“十年榮譽員工稱號”兩個獎項，表彰了為公司奮斗了五年及十年的員工們。夏東升總、陸勇總和馬丹總為他們頒發(fā)了長期服務(wù)獎獎牌和特別定制的金質(zhì)司徽。這是榮譽的體現(xiàn)，也是一份意義非凡的禮物。自2006年到2018年，這些員工們相繼陪伴分公司走過了那些風(fēng)風(fēng)雨雨，他們的精神值得我們學(xué)習(xí)。隨后，作為員工代表講話的營運部經(jīng)理齊鑫向在場員工們分享了從分公司籌建到如今的感悟歷程，真誠表達(dá)了在這十二年里和分公司共同成長的深厚情感。
早會的最后，夏東升總發(fā)表了領(lǐng)導(dǎo)致辭。感謝獲獎員工們對分公司的辛勤付出，在總公司長期服務(wù)榮譽體系制度下，期許有越來越多的員工們能和分公司相伴度過我們的五年、十年甚至是十五年。在今后的日子里，全體員工將發(fā)揚“長征精神”，共同構(gòu)建企業(yè)文化，讓富德生命人壽甬分大家庭更加美好�。ㄎ�/寧波分公司 蘇婧） |
