為擴充人才隊伍、提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，向2018年“開門紅”備戰(zhàn)補充新鮮血液，11月15日至17日，富德生命人壽江西分公司第十四期新員工入司培訓班順利開班，來自全省各機構的32位內勤新員工齊聚南昌參加培訓。新員工培訓班一直秉承“傳承公司文化理念，弘揚企業(yè)價值精神”的理念，旨在幫助新員工了解公司、融入生命、提升自我。分公司總經(jīng)理室高度重視此次培訓班，總經(jīng)理桂衍勝親臨培訓班給予訓勉，總經(jīng)理助理林勇、肖輝也為學員們傾情授課。
本次培訓班安排了行業(yè)、公司、制度、職業(yè)規(guī)劃等一系列相關知識的講授，學員們展現(xiàn)了嚴肅、團結、活潑的風貌：嚴肅，是對待培訓的態(tài)度，他們認真聽講做筆記，絲毫不馬虎；團結，是團隊的精髓之所在，大家互幫互助，在學習之余也建立了深厚的友誼；活潑，充分展示了年輕人的朝氣，大家在學習和討論中都爭先恐后，積極問答。
除了課堂講授外，培訓班還安排了成長訓練活動——畫圖接力和穿越火線，目的在于訓練學員的團隊組織與協(xié)作能力。活動結束后學員們收獲滿滿，團隊凝聚力得到了進一步提升。
分公司總經(jīng)理桂衍勝在結訓時給全體學員帶去問候和訓勉，希望新員工在今后工作中能從“長見識、長技能、長心境”三個方面進行自我提升，尤其是心境方面的鍛煉，并期望大家能“發(fā)揚優(yōu)點，控制缺點”，學以致用，快樂工作、快樂生活，在自己的崗位上為江西生命的發(fā)展貢獻力量。
為期三天的培訓圓滿結束，留給學員們的不僅僅是培訓內容，更多的是如何迅速融入企業(yè)文化、學會團隊合作、提升個人技能方面帶來啟發(fā)，希望全體學員能此次培訓為契機，共同成長，從生命出發(fā)。 |
