湖北雙星生物科技公司落戶隨縣以來，先后引進(jìn)4位博士進(jìn)行產(chǎn)品研究與開發(fā)，并與武漢理工大學(xué)達(dá)成合作協(xié)議，自主研發(fā)無機(jī)生物活性骨修復(fù)填充材料和創(chuàng)面修復(fù)流體敷料，產(chǎn)品主要性能達(dá)到國際先進(jìn)水平，成為國內(nèi)新型醫(yī)療衛(wèi)生生產(chǎn)服務(wù)行業(yè)中的佼佼者。這是隨縣貫徹人才是第一資源理念，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，重視培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐的一個縮影。他們通過組織引導(dǎo)、搭建平臺、提供服務(wù)，積極調(diào)動一切因素，充分挖掘人才潛力，切實把人才資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力。
隨縣是成立剛?cè)甑霓r(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)基礎(chǔ)弱、財政底子薄，但他們在人才激勵上肯動腦子舍得投入。該縣縣委書記陳德貴親任縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以海納百川的胸襟，把人才作為強(qiáng)縣戰(zhàn)略發(fā)展要素中的第一資源，多渠道培養(yǎng)和任用人才服務(wù)隨縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。他們設(shè)立100萬元的“隨縣引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才專項基金”，用于高層次人才和急需緊缺人才的引進(jìn)和培養(yǎng)獎勵及對重點課題、重點科研項目、重點人才工程項目的資助，引導(dǎo)用人單位設(shè)立人才專項經(jīng)費，建立了政府引導(dǎo)、企業(yè)和社會共同參與的經(jīng)費投入機(jī)制。專門設(shè)立180萬元的就業(yè)專項資金，為150名創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款750萬元，幫助該縣優(yōu)秀人才成功創(chuàng)業(yè)。
鄉(xiāng)情感召，吸引人才。大力實施以人才回遷、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)為主題的“人才回歸”工程，建立了隨縣籍在外工作人才庫，通過書信電話、登門拜訪、同鄉(xiāng)聯(lián)誼會、慰問家鄉(xiāng)親人等形式，加強(qiáng)與800名隨縣籍在外人才的溝通。舉行了“首屆十大外出人才‘三恩’（知恩、感恩、報恩）先鋒”評選表彰活動，吸引更多的隨縣籍外出人才關(guān)注、支持、參與“三個隨縣”建設(shè)。截至目前，已吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才25人，帶回資金50多億元，創(chuàng)辦企業(yè)15家，為縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。
提技強(qiáng)能，培養(yǎng)人才。啟動了“神農(nóng)育才”計劃，采取依托高校、示范基地，組織外出考察學(xué)習(xí)、開展“農(nóng)民講壇”等培訓(xùn)形式，著力培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍，壯大農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)實用人才隊伍，穩(wěn)步實施“22112”工程，即用3年時間使全縣食用菌生產(chǎn)實用技術(shù)人才達(dá)到2萬人，馬鈴薯栽培實用技術(shù)人才達(dá)到2萬人，林果種植實用技術(shù)人才達(dá)到1萬人，中藥材栽培實用技術(shù)人才達(dá)到1萬人，蕙蘭栽培實用技術(shù)人才達(dá)到2000人，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)人才總量達(dá)到6.2萬人。今年該縣共累計培訓(xùn)農(nóng)村實用人才45期（場），開展技能型培訓(xùn)5869人次，農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)2732人次，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5000人，農(nóng)民專業(yè)合作社社員培訓(xùn)1000人次。為因應(yīng)隨縣旅游業(yè)發(fā)展的需要，他們組織116戶農(nóng)家樂共186名從業(yè)人員參加農(nóng)家樂技能提升班，提高了從業(yè)人員素質(zhì)，并帶動500余人就業(yè)。有力地推動了隨縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。
溫馨服務(wù)，情暖英才。建立縣委常委聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，重點聯(lián)系了11名企業(yè)高層次人才，幫助解決困難、發(fā)展項目、落實政策、改善環(huán)境，為人才成長和創(chuàng)新提供全方位服務(wù)。節(jié)日期間，縣委書記親自上門慰問外來優(yōu)秀人才，著力打造良好的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。
著眼長遠(yuǎn)，儲備人才。以“四大支柱產(chǎn)業(yè)”為重點，采取“五個一批”的辦法，即發(fā)現(xiàn)儲備一批、推薦掛職一批、外出鍛煉一批、高校引進(jìn)一批、公開招聘一批，著力培養(yǎng)和引進(jìn)一批善鉆研、有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理人才。今年，該縣將湖北茂盛生物有限公司董事長、總經(jīng)理周義新推薦申報湖北省“123”企業(yè)家培育計劃，全縣涌現(xiàn)出2000多名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。
這些舉措，大大激發(fā)了人才創(chuàng)新的內(nèi)在動力。建縣至今，該縣共有13家企事業(yè)單位與在漢科研院所簽署了技術(shù)合作協(xié)議，有9家企業(yè)與武漢高校進(jìn)行深度合作，與全國各大專院校簽訂合作協(xié)議30項；引進(jìn)全國高端人才3名，引進(jìn)急需緊缺技術(shù)人才150人次，破解技術(shù)難題40項，成果直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力20項；已經(jīng)獲得專利授權(quán)72件，其中發(fā)明專利2項；組織企業(yè)共申報國家、省級科技項目10項，爭取項目資金295萬元。為隨縣工業(yè)發(fā)展贏得開門紅。
|
